Persoonlijke ontwikkeling

COACHING

Wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Stel je jezelf wel eens vragen zoals:

  • Hoe word ik effectiever in mijn rol?
  • Hoe blijf ik authentiek in een politiek krachtenveld?
  • Hoe keer ik terug na een burnout en zorg ik dat het niet nogmaals gebeurt?
  • Hoe ga ik om met een leidinggevende die mij niet goed ligt?
  • Hoe pak ik de draad op na een traumatische ervaring?
  • Hoe groei ik toe naar een functie met veel meer verantwoordelijkheden?
  • Wat doe ik als ik in mijn werk structureel wordt tegengewerkt of zelfs gepest?
  • Hoe ga ik om met persoonlijke thema’s als perfectionisme of faalangst?
  • Hoe verander ik dingen bij mezelf?
  • Hoe ga ik om met mijn werk-en-privé balans?

“Samen met de experts van Aequo analyseer je jouw situatie, breng je jouw kwaliteiten in kaart, en leer je jouw disfunctionele patronen te minimaliseren. Samen zorgen wij ervoor dat jij nieuwe energie krijgt, wat jouw persoonlijke groei zal versterken.”

Loopbaanadvies

Zou je pas op de plaats willen maken en overdenken wat voor jou van belang is in je werk? Komt dit doordat je ontevreden bent over hoe het nu gaat? Omdat er een kans is dat je je baan zal verliezen? Of omdat het – om wat voor reden dan ook – tijd is voor verandering?

Je hebt ook ambitie en wilt vanzelfsprekend de juiste keuzes maken in je carrière. Je volgende loopbaanstap moet goed passen bij jouw ervaring, kwaliteiten en drijfveren zodat je verder kunt groeien als persoon, en dus ook in je werk.

Zou je graag ondersteuning willen bij het uitstippelen van jouw loopbaan? Wil je samen met experts jouw loopbaanvragen beantwoorden zodat jij de juiste keuzes maakt in je carrière? Wil jij door het verkrijgen van inzichten en adviezen jouw ambities ook echt realiseren? Met onze verdiepende persoonlijke coaching, in combinatie met een praktische en arbeidsmarkt-georiënteerde aanpak, garanderen wij, op korte en lange termijn, verhelderende inzichten en uitstekende resultaten.

Met onze programma’s:

  • krijg je inzicht in jezelf en vooral in jouw unieke toegevoegde waarde als professional of leider
  • weet je waar voor jouw kansen liggen binnen de eigen organisatie of op de externe arbeidsmarkt
  • ben je in staat om de juiste keuzes te maken
  • weet je in welke richting je je verder kunt ontwikkelen
  • weet je wat voor jou belangrijk is in jouw volgende baan
  • kun je met zelfvertrouwen de arbeidsmarkt op
  • vind je werk dat past bij jouw talenten en kwaliteiten en maak je een succesvolle doorstart in je carrière!
  • neem je een stap richting je gewenste werk-privé balans

DIEPTE-INTERVIEW

Tijdens een werving & selectieprocedure, maar ook in andere situaties is het soms effectief om een diepte-interview af te nemen door een daarin ervaren psycholoog of psychiater. Op basis van vooraf geformuleerde vragen wordt onderzocht hoe bij een kandidaat, of bij een medewerker, patronen, belevingen en gedragsintenties en opvattingen gevormd zijn, en hoe die uitpakken in werk- en thuissituatie.

© Auteursrecht - Aequo